除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、等其他事项（）

同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。（） 同一用人单位与同一劳动者试用期可以随便约定。 同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期（） 用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项 如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？ 同一用人单位与同一劳动者只能约定（　）试用期。 同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。（） 劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定的事项中，不包括（）。 同一用人单位与同一劳动者约定试用期的次数规定是（） 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期工资的两倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金（） 劳动合同除了具备必备条款外，用人单位与劳动者可以约定（ ）等其他事项。 同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。() 同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。 同一用人单位可与同一劳动者约定多次试用期（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期 属于用人单位不得与劳动者约定试用期的情形有（） 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但按照公司规定换岗的劳动者除外（） 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。