属于用人单位不得与劳动者约定试用期的情形有（）

续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金的标准是（） 除（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。（） 同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。() 同一用人单位与同一劳动者试用期可以随便约定。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。 同一用人单位可与同一劳动者约定多次试用期（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。 同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期 用人单位与劳动者签订8年劳动合同,试用期不得超过( )个月。 用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过（）个月 用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过（）个月。 如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？ 同一用人单位与同一劳动者只 能约定（ ）次试用期。