事业单位改革要坚持分类改革的原则，对行政管理型、社会公益型、公益兼经营型、开发经营型、其他类型事业单位，采用不同的改革方法与管理模式。()

事业单位分类改革要以深化体制机制改革为基础（） 分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则 全国事业单位分类改革已正式启动。强化事业单位( )属性是这次改革中尤为突出的主导理念。 事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许： 事业单位行政化改革是指() 分类推进事业单位改革的基础是（）。 分类推进事业单位改革的目的是（）。 分类推进事业单位改革的核心是（）。 简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则 在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（）。 无论如何推进事业单位改革，都要回归事业单位本位，即坚持事业单位的本质属性—（） 根据事业单位改革精神，按照事业单位的功能和特点，划分为三大类别，即行使行政职能的事业单位、（）从事生产经营活动的事业单位，实施相应的改革和管理。 我国《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规，条例确立了事业单位人事管理的基本制度，其中改革的亮点是（） “十二五”时期，加快推进事业单位分类改革，应按照()的要求，积极稳妥推进科技、教育、文化、卫生、体育等事业单位分类改革。 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据。 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据 推进事业单位改革，要始终坚持把（  ）作为出发点和落脚点。 事业单位改革的基本原则是（） 事业单位人事管理，坚持（）原则，。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 事业单位分类改革中按照社会功能的不同，将事业单位划分为承担行政职能、从事专业技术活动和从事公益服务三个类别（）