单选题

与保安从业单位签订劳动合同是保安员的()。

A. 纪律
B. 权利
C. 任务
D. 职责

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单选题
与保安从业单位签订劳动合同是保安员的()。
A.纪律 B.权利 C.任务 D.职责
答案
判断题
保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员,并与被招用的保安员依法签订劳动合同。
答案
判断题
根据《保安服务管理条例》规定,在保安从业过程中,签订劳动合同是保安员的权利。
答案
判断题
根据《保安服务管理条例》规定,在保安从业过程中,签订劳动合同是保安员的权利()
答案
判断题
根据《保安服务管理条例》规定,签订劳动合同是保安员的权利,不是保安员的义务。
答案
单选题
根据《保安服务管理条例》规定,签订劳动合同不是保安员的权利,而是保安员的义务()
A.正确 B.错误
答案
主观题
保安从业单位应当定期对保安员进行考核,发现保安员()或者()管理制度,需要解除劳动合同的,应当依法办理。
答案
单选题
保安员依法享有签订( )的权利,保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员。
A.就业协议 B.劳动协议 C.临时合同 D.劳动合同
答案
判断题
保安从业单位应当定期对保安员进行考核,发现保安员不合格或者严重违反管理制度,需要解除劳动合同的,应当按照规定办理。
答案
多选题
保安从业单位应当定期对保安员进行考核,发现()等品行问题,需要解除劳动合同的,应依法办理。
A.保安员违法犯罪 B.严重违反管理制度 C.未取得大专以上文凭 D.未取得本科文凭 E.严重违纪
答案
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