单选题

人性观是积极和乐观的,他相信人是建设性和社会性的,对自己负责,因而可以达到独立自主,迈向自我实现的疗法是

A. 精神分析疗法
B. 行为疗法
C. 认知疗法
D. 人本主义疗法
E. 森田疗法

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单选题
人性观是积极和乐观的,他相信人是建设性和社会性的,对自己负责,因而可以达到独立自主,迈向自我实现的疗法是
A.精神分析疗法 B.行为疗法 C.认知疗法 D.人本主义疗法 E.森田疗法
答案
单选题
罗杰斯的人性观是绝对积极和乐观的,他相信人是理性的,能够自立,对自己负责。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
罗杰斯的人性观是绝对积极和乐观的,他相信人是理性的,能够自立,对自己负责()
答案
主观题
满怀希望的、积极乐观的、建设性的,指的是 色思考帽的特征
答案
单选题
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()。
A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视
答案
单选题
建设性冲突对组织的积极作用错误的是()
A.促使组织或小组发现存在的问题,采取措施纠正 B.促进组织内公平竞争,降低工作效率 C.防止思想僵化,提高组织和小组决策质量 D.激发组织内的创造力
答案
主观题
简述建设性摩擦对行政组织的积极影响。
答案
单选题
按照现代冲突观来看,冲突的作用有积极性的,建设性作用和()的破坏作用。
A.目的性 B.明确性 C.结果 D.消极性
答案
单选题
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法? ()
A.重新构建团队 B.引进新的团队成员 C.让团队成员互换角色 D.鼓励团队成员适度竞争
答案
单选题
在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极的特点的是()
A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视
答案
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