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人性观是积极和乐观的,他相信人是建设性和社会性的,对自己负责,因而可以达到独立自主,迈向自我实现的疗法是
单选题
人性观是积极和乐观的,他相信人是建设性和社会性的,对自己负责,因而可以达到独立自主,迈向自我实现的疗法是
A. 精神分析疗法
B. 行为疗法
C. 认知疗法
D. 人本主义疗法
E. 森田疗法
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单选题
人性观是积极和乐观的,他相信人是建设性和社会性的,对自己负责,因而可以达到独立自主,迈向自我实现的疗法是
A.精神分析疗法 B.行为疗法 C.认知疗法 D.人本主义疗法 E.森田疗法
答案
单选题
罗杰斯的人性观是绝对积极和乐观的,他相信人是理性的,能够自立,对自己负责。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
罗杰斯的人性观是绝对积极和乐观的,他相信人是理性的,能够自立,对自己负责()
答案
主观题
满怀希望的、积极乐观的、建设性的,指的是 色思考帽的特征
答案
单选题
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()。
A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视
答案
单选题
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A.促使组织或小组发现存在的问题,采取措施纠正 B.促进组织内公平竞争,降低工作效率 C.防止思想僵化,提高组织和小组决策质量 D.激发组织内的创造力
答案
主观题
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答案
单选题
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A.目的性 B.明确性 C.结果 D.消极性
答案
单选题
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法? ()
A.重新构建团队 B.引进新的团队成员 C.让团队成员互换角色 D.鼓励团队成员适度竞争
答案
单选题
在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极的特点的是()
A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视
答案
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在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极性特点的是( )。
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人有生物性需要和社会性需要,人需要的本质是社会性需要()
哪个不是建设性冲突的积极作用()
建设性冲突对组织的积极作用说法错误的有哪项()
在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是()
在员工对工作不满的表达方式中,既积极又具有建设性的是( )。
在员工对工作不满的表达方式中,既积极又具有建设性的是()
在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是()
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