哪个不是建设性冲突的积极作用（）
A. 发现存在问题
B. 促进组织内的公平竞争
C. 提高工作效率
D. 降低小组的决策质量
查看答案
相关试题
换一换
哪个不是建设性冲突的积极作用（）
A.发现存在问题 B.促进组织内的公平竞争 C.提高工作效率 D.降低小组的决策质量
答案
建设性冲突对组织的积极作用错误的是（）
A.促使组织或小组发现存在的问题，采取措施纠正 B.促进组织内公平竞争，降低工作效率 C.防止思想僵化，提高组织和小组决策质量 D.激发组织内的创造力
答案
建设性冲突对组织的积极作用说法错误的有哪项（）
A.促使小组发现存在的事情采取措施纠正。 B.促使组织或小组发现存在的问题，采取措施纠正。 C.促进组织内公平竞争，提高工作效率。 D.防止思想僵化，提高组织和小组决策质量，激发组织内的创造力
答案
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）
A.重新构建团队 B.引进新的团队成员 C.让团队成员互换角色 D.鼓励团队成员适度竞争
答案
建设性冲突对组织效率有积极作用，它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突，但
A.方法一致 B.途经一致 C.目标一致 D.感情一致 E.认知一致
答案
建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）
A.方法 B.途径 C.目标 D.感情 E.认知
答案
下列哪个不是建设性冲突的特点（）
A.关心实现共同目标和解决现有的问题 B.以争论问题为中心 C.为了寻求较好的方法解决问题 D.相互信息不交流
答案
建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用
A.方法 B.途径 C.目标 D.感情 E.认知
答案
按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。
A.目的性 B.明确性 C.结果 D.消极性
答案
冲突的积极作用有哪些？
答案
热门试题
何者属于“建设性冲突”（）
建设性冲突会损害冲突主体利益。（）
建设性冲突会损害冲突主体利益（）
对组织存在积极作用的冲突类型是（）
建设性冲突的特点包括()
建设性冲突的实质是（）。
以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
建设性冲突区别于破坏性冲突的是（）
对组织效率有积极作用的冲突类型是
冲突并非全是坏事，有()的冲突，也有建设性的冲突
激发建设性冲突的技术有
激发建设性冲突的策略包括（）
属于建设性冲突的观点有（）
冲突管理中认为，冲突具有相互的积极作用是正确的观点（）
现在管理中，需要激发的冲突是建设性冲突（）
若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）
下列哪项常用的激发建设性冲突？( )
福莱特提出了“建设性冲突”理论。()
福莱特提出了“建设性冲突”理论。()
在建设性冲突中，冲突双方一致的是（）。
使用微信扫一扫登录
