根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求，公司总部和各级单位专业部门负责开展本部门业务范围内人员配置情况分析，提出需求岗位和上岗条件，参与竞聘有关工作（）

下列事项中属于国家电网公司总部规章制度管理职责的有()。 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，党务工作的表彰奖励，依据党组织的有关规定和上级党组织要求，由公司总部和各级单位审批决定（） 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求，各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求，无须上报上级单位审批（） 根据《国家电网公司文书档案整理规范》（国网（办/4）923-2018），国家电网公司总部，省公司本部、直属单位本部原则上采用分类法（） 《国家电网公司固定资产管理办法》中规定国家电网公司所属各级单位主要职责包括（） 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求，在岗位竞聘中，如应聘者虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料，应取消其考试和聘用资格（） 国家电网公司（）负责公司总部作为项目法人的电网建设项目档案的管理或委托建设管理单位管理 各级单位应根据国家电网公司档案管理要求，对经鉴定具有保存价值的电子文件及时向国家电网公司（）移交归档 根据《国家电网有限公司新闻发布工作管理办法》，公司总部、各分部、公司各单位可根据工作需要，开展（） 根据《国家电网公司企业年金管理办法》，当出现下列哪些情况时，公司总部、分部及公司各级单位应终止为职工缴纳企业年金费用（） 根据《国家电网公司安全工作规定》要求，公司各级单位应定期召开各类安全例会（） 根据《国家电网公司变电运维管理规定（试行）》规定，国家电网公司安全监察质量部履行职责是（）。 根据《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号），国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度（） 《国家电网公司员工奖惩规定》适用于公司总部（分部）及公司所属全资和控股企业依法建立劳动关系的员工（） 变电验收管理规定国家电网公司交流建设部组织开展公司总部（）管理基建工程的初步设计评审 从国家电网公司总部的企业门户系统访问网省公司企业门户系统是通过（）。 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，岗位竞聘过程中，有下列情形之一的，根据公司规定处理相关单位和人员（） 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》，首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理机关的，须进行试岗。试岗期一般为个月（） 根据《国家电网公司人员借用管理规定》，正式借调仅限于公司总部和直属单位本部的，借调人员数量不得超过空缺编制的30%（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行（）