有以下哪些情形的，视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同（）

以下情节中属于不履行岗位职责的行为有（），可视其情节轻重，给予警告及以上处分，或给予解除劳动合同处理。 有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直至（）处分。 违反招投标法律法规和公司招投标制度规定，干预评标等，损害公司利益或造成不良影响的，视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同（） 导致失泄密事件发生的，视情节轻重给予警告以上处分（） 有以下哪些情形，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分（） 有以下哪些情形，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分（）。 员工出现下列行为，应视情节轻重，给予警告至留用察看处分（） 员工有哪些违纪行为,视其情节轻重将给予其警告或严重警告处分,同时给予经济处罚（） 下列哪些活动，视情节轻重，给予记过至留校察看处分；情节特别严重的，给予开除学籍处分？（） 下列哪些活动，视情节轻重，给予记过至留校察看处分；情节特别严重的，给予开除学籍处分？（） 教师有下列哪种行为，视情节轻重应给予相应处分（） 违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（） 违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（） 账户管理中，有下列情形之一的，视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至开除处分( ) 对触犯“红线”行为视情节轻重给予处分（） 下列行为需对员工进行警告处分至解除劳动合同的有（） 违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分 违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 下列哪种情况应视情节轻重分别给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过处分（） 下列哪种情况应视情节轻重分别给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过处分（）。