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违反劳动纪律,有哪些行为之一的(列举4种),给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
主观题
违反劳动纪律,有哪些行为之一的(列举4种),给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
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主观题
违反劳动纪律,有哪些行为之一的(列举4种),给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
答案
主观题
违反劳动纪律,有哪些行为之一的(列举4种),给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分
答案
多选题
违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()
A.无正当理由不服从工作分配和管理的 B.工作时间擅自脱岗,或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的 C.无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的 D.工作期间寻衅滋事
答案
多选题
违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()
A.无正当理由不服从工作分配和管理的 B.工作时间擅自脱岗,或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的 C.无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的 D.工作期间寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的
答案
主观题
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答案
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主观题
请列举6种违反组织人事纪律,应当给予警告或者记过处分的行为
答案
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