（2016）职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（  ）承担工伤保险责任。

职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。 职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工【受到伤害时工作的单位】依法承担工伤保险责任（） 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，应当为其缴纳工伤保险费的单位是（） 职工(包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。（） 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工依法承担工伤保险责任。（） 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工依法承担工伤保险责任。（） 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，只需由其中一个用人单位缴纳工伤保险费（） 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由（）单位依法承担工伤保险责任 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（） 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（）。 职工发生工伤后用人单位应于日内申请工伤认定（） 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位和职工支付工伤保险待遇（） 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 职工发生工伤时，用人单位应当釆取措施使工伤职工得到及时救治（） 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。（） 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付（　　）。 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任（） 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（ ）承担工伤保险责任。 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。