登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
大堂经理检查网点现场员工到岗情况及到岗员工的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则()
判断题
大堂经理检查网点现场员工到岗情况及到岗员工的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则()
查看答案
该试题由用户701****57提供
查看答案人数:20350
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户701****57提供
查看答案人数:20351
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
大堂经理检查网点现场员工到岗情况及到岗员工的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则()
答案
单选题
运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合()原则。
A.相容岗位相分离 B.不相容岗位相分离 C.相容岗位不相分离 D.不相容岗位不相分离
答案
单选题
防疫期间员工上下班不要扎堆,()到岗及下班
A.高峰 B.错峰 C.按时
答案
多选题
网点负责人在选配备大堂经理、理财或营销经理,应选聘的员工担任,充实网点的营销力量()
A.具有较强的敬业精神 B.熟悉业务技能 C.良好的公关本领 D.资历较老
答案
单选题
运营内控副职在网点营业前核实网点负责人、派驻业务经理、客户经理、理财经理等重要岗位人员出勤到岗纪录,存在原因不明未按时到岗情况,核实、登记或报告()
A.第一时间 B.当日营业终了 C.隔日 D.下一工作日
答案
主观题
见习期新员工到岗个月内拟定员工轮岗计划
答案
单选题
员工延迟()分钟以内到岗不视为迟到
A.5分钟 B.30分钟 C.45分钟
答案
单选题
新员工到岗后要实施培训体系()
A.三循环 九步骤 B.三循环 八步骤 C.四循环 八步骤 D.均不是
答案
单选题
运营主管每日应注意做好营业机构营业前的检查工作,检查人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合&39;&39;()
A.权责发生制原则 B.配比性原则 C.不相容岗位相分离原则 D.收入实现原则
答案
多选题
营业网点临柜员工须提前到岗,做好对外营业前的各项准备工作,确保()
A.提前开门 B.按时到岗 C.准时开门 D.按时营业
答案
热门试题
营业前,运营主管应检查人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则()
大堂经理营业中现场执行网点人员行为监控,关注异常情况()
大堂经理在营业前应提前到岗,整理仪容仪表,确保符合规范要求()
根据大堂经理岗位配置要求,大堂经理要能够有效管理营业厅各岗位销售人员、调动营业厅各类服务资源,可配备相当于网点()的员工担任大堂经理。
根据大堂经理岗位配置要求,大堂经理要能够有效管理营业厅各岗位销售人员、调动营业厅各类服务资源,可配备相当于网点的员工担任大堂经理
网点现场管理角色清分中,大堂经理职责是()
针对待岗或脱岗员工的出勤和学习情况,检查频次是()
已在岗员工由所属大队每年进行2次业务技能岗中培训()
晨会中,大堂经理要明确当日巡视重点,检查监督员工标准着装。()
各级单位安全监督部门是本单位到岗到位工作归口管理部门,并负责对现场到岗到位情况进行“四不两直”全覆盖监督检查,纳入安全检查日志,并按汇总统计到岗到位计划执行情况及问题闭环整改情况并下发通报()
排定服务组班表时,以下哪些情况将无法选到员工()
部门经理及普通员工到南京出差,住宿费报销标准为()
员工办理调岗,应携带哪些文件到管理部办理()
PM到现场后需要检查到岗人员()
厅堂暗访以观察网点的环境卫生、物品摆放、功能分区、员工仪容仪表、大堂经理及柜员的服务水平、业务办理速度、营销意识等()
大堂经理维护现场服务秩序,应对网点服务突发和投诉事件()
大堂经理的核心岗责是营销岗。
大堂经理的核心岗责是营销岗。
大堂经理的核心岗责是营销岗()
员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的,应按公司规定办理手续()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP