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()是整个培训的首要工作。
单选题
()是整个培训的首要工作。
A. 培训需求分析
B. 培训规划
C. 培训组织实施
D. 培训效果评估
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单选题
()是整个培训的首要工作。
A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训效果评估
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单选题
整个员工培训的首要工作是( )。
A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训效果评估 E.培训效果评估
答案
单选题
整个员工培训的首要工作是( )。
A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训效果评估
答案
单选题
整个员工培训的首要工作是()。
A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训效呆评估
答案
多选题
培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括()
A.工作变化 B.人员变化 C.绩效变化 D.部门变动 E.企业发展变化
答案
单选题
()是整个协查工作的首要环节。
A.委托方发出信息处理 B.受托方收到信息处理 C.受托方回复信息处理 D.受托方实施协查
答案
单选题
培训工作的首要事情是
A.选定教师 B.选定教材 C.制定培训计划 D.需求评估 E.确定培训对象
答案
主观题
企业员工培训开发的首要工作是()。
答案
单选题
哪个环节是整个协查工作的首要环节()
A.委托方发出信息处理 B.受托方收到信息处理 C.受托方回复信息处理 D.受托方实施协查
答案
单选题
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。
A.培训评估的计划 B.培训评估的标准 C.培训评估的实施 D.培训评估的考核
答案
热门试题
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。( )
培训需求分析是培训工作的起点,其准确与否直接决定整个培训工作的规范性()
( )是整个培训开发工作流程的出发点,其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
整个税收征管的首要环节是( )
培训管理的首要制度是培训激励制度。()
培训管理的首要制度是()
培训管理的首要制度是()。
()是培训活动的首要环节
培训管理的首要制度是( )。
( )是培训管理的首要制度。
()是培训管理的首要制度。
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撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的( )环节。
()是开展培训并保证培训效果的首要因素。
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质量教育培训的首要内容是( )。
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