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培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括()
多选题
培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括()
A. 工作变化
B. 人员变化
C. 绩效变化
D. 部门变动
E. 企业发展变化
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多选题
培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括()
A.工作变化 B.人员变化 C.绩效变化 D.部门变动 E.企业发展变化
答案
多选题
培训需求分析作为现代培训活动的首要环节,( )。
A.具有很强的指导性 B.是确定培训目标的前提 C.是设计培训计划的前提 D.是进行培训评估的基础 E.是决定培训效果的首要决定因素
答案
判断题
需求分析是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
答案
多选题
培训需求分析是( )的首要环节。
A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制订培训计划 D.培训经费预算 E.有效实施培训
答案
单选题
( )是教师培训的首要任务。
A.“以园为本”的教研 B.教学水平的提高 C.教学内容的更新 D.教育理念的更新
答案
单选题
在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是()。
A.需求分析 B.确认培训 C.提出需求意向 D.确定培训人员及受训员工
答案
单选题
企业在制定培训规划时,需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是()
A.A明确员工现有技能与理想状态间的差距 B.B收集有关新岗位和现在岗位要求的信息 C.C明确培训的要求、预测培训的潜在困难 D.D明确测评培训规划的工具、指标和标准
答案
单选题
培训需求分析是培训的首要和必经的环节,是其他活动的前提和基础,培训需求分析的结果可以指明企业培训设计的方向。以下是员工对培训需求分析结果的应用的是()
A.A策划年度培训工作的基础 B.B审核培训项目设计是否科学的依据 C.C评价培训结果的准绳 D.D员工能力提升方向的指导
答案
单选题
培训需求分析具有很强的( ),是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础。
A.指导性 B.差异性 C.多样性 D.特殊性
答案
单选题
编写年度培训计划的首要任务是______。
A.确定培训目标 B.评估执行情况 C.规定企业任务 D.选择目标市场
答案
热门试题
培训需求分析作为( )活动的首要环节,具有很强的指导性。
培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。
培训评估的首要任务就是确定培训是否达到培训目标,其理论依据是( )。
培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现为()。
()是培训活动的首要环节
培训活动的首要环节是()
()是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础
项目培训活动的首要环节是
员工培训活动的首要环节是()
培训目的的确定和编写是编写教案的首要任务。( )
培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括()
培训需求分析是整个培训有效进行的前提,也是制订培训计划的基础()
( )是现代培训活动的首要环节。
现代培训活动的首要环节是()
()是现代培训活动的首要环节。
现代培训活动的首要环节是( )。
现代培训活动的首要环节是()。
现代培训活动的首要环节是( ) 。
()是培训与开发活动的首要环节。
现代培训活动的首要环节()
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