单选题

在胜任力评价领域,是迄今为止最为有效的测评方法,其预测效度可达0.7以上水平()

A. 评价中心法
B. 面试法
C. 笔试法
D. 模拟操作法

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单选题
在胜任力评价领域,是迄今为止最为有效的测评方法,其预测效度可达0.7以上水平()
A.评价中心法 B.面试法 C.笔试法 D.模拟操作法
答案
主观题
生态预测评价方法是()
答案
单选题
环境影响预测评价方法不包括()。
A.统计推断法 B.趋势外推法 C.因果模式预测法 D.类比分析法 E.专家系统法
答案
主观题
生态影响预测评价方法没有现场实测?
答案
多选题
市场预测评价检验预测结果常用的验证方法有()
A.理论检验 B.资料检验 C.分析检验 D.专家检验
答案
多选题
生态影响预测评价方法中,指数法包括( )。
A.单因子指数法 B.综合指数法 C.生产力评价法 D.类比法
答案
单选题
评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是()
A.公文处理 B.小组讨论 C.管理游戏 D.角色扮演
答案
单选题
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
A.Go1dstein组织培训需求分析模型 B.培训需求循环评估模型 C.前瞻性培训需求评估模型 D.三维培训需求分析模型
答案
单选题
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
A.全面任务分析模型 B.三维培训需求分析模型 C.绩效差距分析模型 D.阶段评估模型
答案
单选题
(  )是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
A.培训需求循环评估模型 B.前瞻性培训需求评估模型 C.三维培训需求分析模型 D.戈德斯坦组织培训需求分析模型
答案
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