马克斯•韦伯认为，现代官僚制度的特征有
A. 存在固定的等级结构体系
B. 要求公共事务和私人事务分开
C. 行政管理职务工作专门化
D. 官员为完成职务工作要投入他的整个劳动力
E. 官员执行职务根据一般的、固定的规则进行
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马克斯•韦伯认为，现代官僚制度的特征有
A.存在固定的等级结构体系 B.要求公共事务和私人事务分开 C.行政管理职务工作专门化 D.官员为完成职务工作要投入他的整个劳动力 E.官员执行职务根据一般的、固定的规则进行
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马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（ ）。
A.合理的分工 B.组织管理的非人格化 C.专业的培训机构 D.合理合法的人事行政制度
答案
马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（ ）。
A.合理的分工 B. C.组织管理的非人格化 D. E.专业的培训机构 F. G.合理合法的人事行政制度
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马克斯•韦伯认为，官僚制组织的特征为（）
A.对每个组织成员实行劳动分工，明确权利和责任 B.设定一整套规章制度以约束组织成员的行为 C.人员的选拔基于技术资格，平等对待所有员工 D.雇佣合同被视为组织成员的终身合同，员工不能被任意不公平地解雇
答案
马克斯·韦伯的“官僚制”又称()。
A.“科层组织” B.“政府官僚群体” C.“特权阶层” D.“既得利益集团”
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简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。
答案
试析马克斯·韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。
答案
根据马克斯·韦伯的观点,现代法官像是()
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马克斯·韦伯提出（）
A.管理遵循对事不对人的原则 B.管理的人本规律 C.管理的艺术性 D.管理具有组织性 E.管理具有效能型
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马克斯・韦伯描述了一种理想的“官僚行政组织模式
A.宗教制 B.君主制 C.中央制 D.科层制
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马克斯·韦伯提出的权威类型有 ( )
马克斯.韦伯的基本观点有（）
马克斯·韦伯是（）人
马克斯·韦伯提出了（）
马克斯韦伯的理论属于（）
马克斯.韦伯提出了 ( )
社会学家马克斯·韦伯来自（）
社会学家马克斯·韦伯来自( )
在现代社会科学史上，马克斯·韦伯被称为“现代社会学之父”。()
以马克斯·韦伯为代表的官僚制度的科层化管理理论认为，管理的实质是以（）为中心的设计体系。
按照马克斯·韦伯的观点，权力可以分为（）。
马克斯韦伯的核心问题是（）
马克斯·韦伯认为，经济理性主义是（）
马克斯韦伯的哪一种
马克斯·韦伯认为，经济理性主义是()
马克斯·韦伯既被称为“现代社会学之父”，又被称为“组织理论之父”。()
作为现代社会学奠基者之一的马克斯?韦伯的国籍是（）。
马克斯·韦伯提出的合法的权威基础的纯粹形式有 ( )
马克斯·韦伯认为合法性权力有三种，包括（）
韦伯是怎样概括现代官僚制度的特征的
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