以马克斯·韦伯为代表的官僚制度的科层化管理理论认为，管理的实质是以（）为中心的设计体系。

马克斯•韦伯提岀的科层理论表述的是（）   马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（　　）。 马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（　　）。 马克斯•韦伯认为，官僚制组织的特征为（） 马克斯韦伯的理论属于（） 马克斯·韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献提供了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》（） 马克斯韦伯是古典组织理论的代表人之一（） 马克思·韦伯所创立的官僚模型组织管理理论()。 作为古典管理理论在德国的代表人物，马克斯•韦伯提出了“理想的行政集权制理论”，人们称为“组织管理之父”。下列哪项是其主要著作（） 马克斯・韦伯描述了一种理想的“官僚行政组织模式 马克斯·韦伯提出（） 　　简述马克斯·韦伯提出的组织理论的优缺点。 马克斯・韦伯理论的核心问题是() 马克斯·韦伯提出了（） 马克斯·韦伯是（）人 马克思·韦伯是行为管理理论的代表任务之一（） 马克斯.韦伯提出了    (  ) 社会学家马克斯·韦伯来自（） 马克斯·韦伯提出的权威类型有    (  ) 马克斯.韦伯的基本观点有（）