单选题

关于团队绩效考核实施方式的说法,错误的是()  

A. 由人力资源部门负责与员工就绩效考核结果进行沟通
B. 团队层面绩效考核指标的确定是团队绩效考核指标体系设计的关键
C. 应根据团队负责人的评优结果确定团队成员的评优结果分布
D. 在对团队成员进行评价时,被评价员工本人也应参与其中

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单选题
关于团队绩效考核实施方式的说法,错误的是()  
A.由人力资源部门负责与员工就绩效考核结果进行沟通 B.团队层面绩效考核指标的确定是团队绩效考核指标体系设计的关键 C.应根据团队负责人的评优结果确定团队成员的评优结果分布 D.在对团队成员进行评价时,被评价员工本人也应参与其中
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关于团队绩效考核的说法,错误的是(  )。
A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化工作 C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法 D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
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关于团队绩效考核的说法,错误的是()。
A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化 C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法 D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
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关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。
A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化 C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法 D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
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关于团队绩效考核的说法,错误的是()。
A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核 B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化 C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法 D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
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下列关于团队绩效考核的说法,错误的是()。
A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化 C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法 D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
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下列关于团队绩效考核的说法中,错误的是( )。
A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要求采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化 C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法 D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
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单选题
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是()
A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
答案
单选题
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是()。
A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
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单选题
绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和()
A.收集考核信息 B.绩效沟通 C.考核结果反馈 D.考核结果运用
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