关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。
A. 跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B. 跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与
C. 跨部门的绩效考核中，性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准
D. 职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（）
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准 D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是().
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门网队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准 D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准 D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B. C.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与 D. E.跨部门的绩效考核中，性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准 F. G.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与 C.跨部门的绩效考核中，性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准 D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
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下列关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准 D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
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35.关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准 D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
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关于团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。
A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通 C.团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定 D.团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
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关于团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。
A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B. C.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通 D. E.团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定 F. G.团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
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简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
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团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（ ）。
关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。
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关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有( )。
关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。
关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是（）。
下列关于团队绩效考核的说法，错误的是()。
下列关于团队绩效考核的说法中，错误的是（ ）。
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关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（）。
创业团队绩效考核的正确原则有（）。
创业团队绩效考核的正确原则有（ ? ）
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