(2018年5月)企业定员的原则包括（ ）。
A. 要做到人尽其才，人事相宜
B. 各类人员的比例关系要协调
C. 定员标准要每年至少进行一次修订
D. 定员必须以企业生产经营目标为依据
E. 定员必须为精简、高效、节约为目标
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(2018年5月)企业定员的原则包括（ ）。
A.要做到人尽其才，人事相宜 B.各类人员的比例关系要协调 C.定员标准要每年至少进行一次修订 D.定员必须以企业生产经营目标为依据 E.定员必须为精简、高效、节约为目标
答案
企业定员的原则包括（ ）。[2013年5月三级真题]
A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约为目标 C.各类人员的比例关系要协调 D.必须以企业生产经营目标为依据 E.要做到人尽其才，人事相宜
答案
(2018年5月)（ ）不属于企业定员的新方法。
A.运用零基法确定二、三线人员定员数 B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数 C.运用概率推断确定医务人员定员数 D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数
答案
（2018年5月）企业薪酬制度设计的原则包括（ ）。
A.经济性原则 B.竞争性原则 C.统一性原则 D.激励性原则 E.公平性原则
答案
(2017年5月)企业定员的对象包括（ ）。
A.临时用工 B.高层领导者 C.技术人员 D.初中级管理人员 E.一般员工
答案
(2018年5月)以下做法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。
A.提倡兼职 B.人员配备应宽打窄用 C.工作应有明确分工和职责划分 D.产品设计方案要科学
答案
(2018年5月)从标准的具体内容看，行业定员标准包括（ ）。
A.用人的数量和质量要求 B.各工种工序的工艺流程 C.采用的典型设备和技术条件 D.规定各类人员划分的方法和标准 E.人员任职的国家职业资格标准(等级)
答案
(2018年5月)福利管理的主要原则包括（ ）。
A.合理性原则 B.协调性原则 C.必要性原则 D.整体性原则 E.计划性原则
答案
(2018年5月)工资支付的原则不包括（ ）。
A.货币支付 B.全额支付 C.按时支付 D.间接支付
答案
(2018年5月)岗位写实的原则不包括（ ）
A.写实人员应积极引导被观察者 B.写实人员应善待被观察者 C.写实人员不可向被观察者施令 D.写实人员一般是一线主管
答案
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企业定员的原则包括（ ）。
企业定员的原则包括（ ）。
企业定员的原则包括（）
企业定员的原则包括（）
（2018年5月）对企业培训进行正式评估的优点包括（ ）。
（2018年5月）企业员工培训前的评估，其作用包括（ ）。
(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)
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