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在工作安排、处理属下之间的关系等方面,不公平、不公正,或者在指导、帮助属下时粗鲁、蛮横,情节特别严重者应予降级()
单选题
在工作安排、处理属下之间的关系等方面,不公平、不公正,或者在指导、帮助属下时粗鲁、蛮横,情节特别严重者应予降级()
A. 正确
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单选题
在工作安排、处理属下之间的关系等方面,不公平、不公正,或者在指导、帮助属下时粗鲁、蛮横,情节特别严重者应予降级()
A.正确 B.错误
答案
单选题
我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉()
A.正确 B.错误
答案
单选题
绩效管理过程中,员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方,处理方法不恰当的是()
A.与考评者面谈 B.向相关部门投诉 C.投诉考评者 D.向绩效管理委员会反映
答案
单选题
绩效管理过程中。员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方。处理方法不恰当的是()。
A.与考评者面谈 B.向相关部门申诉 C.投诉考评者 D.向绩效管理委员会反映
答案
单选题
监管是政府对公众要求纠正某些不公平、不公正、低效率等的一种回应,属于( )的观点。
A.保护债权论 B.金融风险控制论 C.金融不稳定假说 D.公共利益论
答案
单选题
国际社会中的发达国家长期处于()顶端,是造成国际秩序不公平、不公正的主要原因。
A.价值体系 B.生产体系 C.食物链 D.供应链
答案
单选题
按照激励理论的相关知识,不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和()。
A.报酬的不公平 B.结果的不公平 C.利益的不公平 D.职位的不公平
答案
判断题
不公平感是由于客观分配的不公平引起的()
答案
多选题
社会工作者为了促进社会公正,可以从( )等方面介入社会生活,对不公正现象进行干预。
A.修复社会的机制,解决和预防社会问题 B.为困难群体提供帮助,增强他们参与社会生活的能力 C.促进不公正制度的改变 D.帮助服务对象增强自身功能 E.为困难群体
答案
多选题
社会工作者为了促进社会公正,可以从()等方面介入社会生活,对不公正现象进行干预。
A.修复社会的机制,解决和预防社会问题 B.为困难群体提供帮助,增强他们参与社会生活的能力 C.促进不公正制度的改变 D.帮助服务对象增强自身功能 E.为困难群体、弱势群体参与社会生活提供更多的机会和制度保障
答案
热门试题
认为监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率的一种回应,这种观点来自( )。
认为监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率的一种回应,这种观点来自()。
认为管制是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率的一种回应,这种观点来自()。
质量稽查小组为质量基金管理监督机构,如在内部评选中存在不公平、不公正等行为,经查实后,将按照公司诚信对应条款进行考核()
奖学金不公正怎么办?
奖学金不公正怎么办
社会工作者程述为了促进社会公正,可以从( )等方面介入社会生活,对不公正现象进行干预。
社会工作者程述为了促进社会公正,可以从( )等方面介入社会生活,对不公正现象进行干预。
社会工作者程述为了促进社会公正,可以从( )等方面介入社会生活,对不公正现象进行干预。
认购协议存在不公平条款如何处理?
蒋廷黻在《中国近代史》中指出:1840年以前是我们对人家不公正,1840年以后是人家对我们不公正。对此理解比较合理的是()①前一个不公正指中国自认是天朝上国,视外国为蛮夷②后一个不公正指列强发动侵略战争,签订不平等条约③后一个不公正是前一个不公正引起的④西方对中国不公正的目的在于工业革命后商品输出需要
新闻不公正的主要表现是()。
认为监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率或低效率的一种回应,这种观点来自()
监管是政府对公众要求纠正某些社会组织和个体的不公正、不公平、无效率或低效率的一种回应。该观点源自管制理论中的()。
员工在报酬方面降低不公平的途径不包含()。
禁止具有市场支配地位的经营者以不公平的销售卷烟商品或者以不公平的低价购买卷烟商品()
下列选项中,属于认定“不公平的高价”和“不公平的低价”,应当考虑的因素有()。
为了促进社会公平,社会工作者从多个方面介入社会生活,对不公正现象进行干预,这包括( )。
认为“监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率或低效率的一种回应”的金融管制理论是()。
社会工作对不公正行为的干预途径有( )。
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