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认购协议存在不公平条款如何处理?

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主观题
认购协议存在不公平条款如何处理?
答案
判断题
旅游合同不能采取格式条款,因为格式条款是不公平的。
A.对 B.错
答案
单选题
按照激励理论的相关知识,不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和()。
A.报酬的不公平 B.结果的不公平 C.利益的不公平 D.职位的不公平
答案
判断题
不公平感是由于客观分配的不公平引起的()
答案
单选题
采购合同中如果存在显然不公平的条款,那么该合同属于()
A.有效的采购合同 B.试用的采购合同 C.效力待定的采购合同 D.可撤销的采购合同
答案
主观题
如何理解“貌似民主和公平的竞争制度,掩盖了实践中的不公平”?
答案
多选题
下列选项中,属于认定“不公平的高价”和“不公平的低价”,应当考虑的因素有()。
A.销售商品的提价幅度是否明显高于成本增长幅度,或者购买商品的降价幅度是否明显高于交易相对人成本降低幅度 B.销售价格或者购买价格是否明显高于或者低于同一经营者在其他相同或者相似市场条件区域销售或者购买同种商品的价格 C.在成本基本稳定的情况下,是否超过正常幅度提高销售价格或者降低购买价格 D.能够显著降低成本、提高效率,并且能够使消费者分享由此产生的利益的
答案
单选题
客观上的公平往往存在着公平中的不公平,即形式上的公平而实际上的不公平。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
员工感觉不公平有时属于心理作用,以下选项中,哪些会导致员工感觉不公平()
A.一般人会高估自己的劳动付出 B.一般人会低估自己的劳动所得 C.一般人会高估别人的劳动所得 D.一般人会低估别人的劳动付出 E.一般人会高估别人的劳动付出
答案
论述题
公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?  
答案
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