录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的（）而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期

在其他条件不变动的情况下,（）会导致个人劳动力供给时间增加 在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的描述，正确的是()。 在其他条件不变动的情况下,(       )会导致个人劳动力供给时间增加。 关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，()。[2009年真题] 在假设其他条件不变的情况下，工资率（　　），劳动力需求（　　）。 在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有()。 在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（ ）。 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性越高。 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性越高。 78 在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性越低 在其他条件不变的情况下，若一国的劳动力增加了，那么会导致长期总供给曲线（） 在工资率不变的条件下，当劳动力供给增加时，劳动力供给曲线将（）。 在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（） 在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（　　）。 劳动力需求曲线的形状表明，在其他条件一定的情况下，劳动力需求量的变化规律是（）。   44 在其他条件不变的情况下，( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。 在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求产生的影响是（） 在其他条件不变的情况下，会导致劳动力需求量上升的是( ) 。 “向后弯曲的劳动力供给曲线”是指()劳动力供给曲线。