集体合同订立的目的在于为建立劳动关系()，并在其效力范围内规范劳动者与用人单位之间的劳动关系。

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。 集体合同订立的原则和程序是什么？ 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门﹔劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效。() 集体合同订立后，应当报送（ ）部门；其自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 按《劳动合同法》的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(      )日内未提出异议的,集体合同即行生效。 集体合同订立的原则包括合法性、等（） 关于集体合同订立的表述，下列正确的是（）。 按《劳动合同法》的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(   )日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。 下列关于集体合同订立的表述中，正确的有（）。 集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则? 《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送() 集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。 集体合同订立必须征得每一个员工的同意。 简述集体合同订立中对职工协商代表的保护。 订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系（） 劳动合同的效力， 一般高于集体合同的效力。 集体劳动合同订立后，应当报送（）审查。