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开发人的潜能,不必进行合理的组织配置。

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判断题
开发人的潜能,不必进行合理的组织配置。
A.对 B.错
答案
判断题
开发人的潜能,不必进行合理的组织配置。
答案
单选题
开发人的潜能,需进行合理的()
A.专业配置 B.人员配置 C.组织配置 D.以上皆不是
答案
单选题
有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置,这种配置过程要根据()的要求,注意个体之间多方面素质的差异。
A.“二八法则” B.激励机制 C.“动态管理”机制 D.“互相增补”机制
答案
单选题
为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求,注意个体之间多方面素质的()。
A.相似点 B.差异 C.培养 D.开发
答案
单选题
为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据()机制的要求,注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。
A.互相增补 B.互相利用 C.互相帮助 D.互相监督
答案
判断题
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
答案
判断题
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能()
答案
主观题
教育通过开发人的潜能,形成作为“()”所必备的各种要素。
答案
单选题
人力资源管理强调(),调动人的积极性和开发人的潜能。
A.管理人 B.管理事 C.尊重人 D.以事论事
答案
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