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通过阿米巴经营模式,管理者追求的是()目标。
多选题
通过阿米巴经营模式,管理者追求的是()目标。
A. 确立与市场挂钩的部门核算制度
B. 培养具有经营者意识的人才
C. 实现全体员工共同参与经营
D. 迅速完成战略扩张
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多选题
通过阿米巴经营模式,管理者追求的是( )目标。
A.确立与市场挂钩的部门核算制度 B.培养具有经营者意识的人才 C.实现全体员工共同参与经营 D.迅速完成战略扩张 E.月末未完工产品批数比较多
答案
多选题
通过阿米巴经营模式,管理者追求的是()目标。
A.确立与市场挂钩的部门核算制度 B.培养具有经营者意识的人才 C.实现全体员工共同参与经营 D.迅速完成战略扩张
答案
单选题
营销管理者通过(),以实现经营目标。
A.计划、组织、领导、反馈 B.计划、领导、控制、反馈 C.计划、组织、领导、控制 D.计划、领导、控制、反馈
答案
主观题
饭店管理的核心就是管理者通过()来实现饭店的经营目标。
答案
单选题
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答案
单选题
通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。
A.突破性 B.独特性 C.可考核性 D.单一性
答案
单选题
通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标应具()
A.突破性 B.独特性 C.可考核性 D.单一性
答案
主观题
消费者选择衡量酒店的最基本要求是()、()、()、(),同时它也是酒店经营者的追求目标。
答案
判断题
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
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答案
单选题
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答案
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现代组织的经营管理者在经营管理上要追求组织的利润而不需注意社会价值。
管理者基本行为规范中,什么是中天管理者追求卓越的专业力()
管理者就是需要通过与他人合作来完成目标的人。
管理者的管理目标是( )。
管理者的管理目标是( )。
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基层管理者的素质要求是()
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依据管理活动与组织目标实现的关系,管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。
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车集矿对管理者的要求是()。
最先提出目标管理主张的德鲁克认为,通过目标管理可以对管理者进行有效地管理()
阿米巴经营模式是( )独创的。
在目标管理中,管理者()才能达成质量目标
车集矿对管理者的要求是¬什么()
管理者要追求组织长期稳定的高效益,需要()。
管理就是管理者通过等环节来协调所有资源,以有效的实现组织目标的过程()
质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。
质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。()
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