绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于（　　）式的考评标准。

绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（） （　　）属于绩效考评标准设计的原则。 般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、考评方法，（）等 简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。 对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）。 属于绩效考评标准设计原则的是（ ）。 绩效考评的一致性原则是指绩效考评标准适用于（） 在人员绩效考评过程中向被考评者公开绩效考评的地点、时间、考评标准和方法以及考评结果的做法体现了( ) 绩效考评的标准包括（）。 绩效考评指标全权系与考评评价标准包括（　）。 绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。 一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评（） 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 绩效考评表格一般包括（） 绩效考评一般类型包括()。 绩效考评表格一般包括( )． 绩效考评表格一般包括( )。