一般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、（），考评要求等

绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于（　　）式的考评标准。 银行绩效考评指标一般包括（ ）。 银行绩效考评指标一般包括（）。 银行绩效考评指标一般包括（） 银行绩效考评指标一般包括（  )。 速录考评一般仅仅对实际速录速度进行评判，不考虑（） 绩效考评指标全权系与考评评价标准包括（　）。 考评尺度规定了考评中所应依据的标准，常见的考评尺度主要包括（　　）。 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 速录考评方法不包括看打。 速录考评方法不包括看打（） 有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言，当绩效考评标准出现哪些问题时，容易导致考评工具失常（） 员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。 对考评的要求有：考评的结果要客观、考评的指标要可行。 企业安全生产标准化考评包括初次考评、审核考评、换证考评和附加考评等三种形式（） 企业安全生产标准化考评包括初次考评、审核考评、换证考评和附加考评等三种形式（） 速录考评方法包括看打和听打。 速录考评方法包括看打和听打（）