主观题

根据《“漳州110”辅警管理规定》担任辅警职务的,季度岗位考评排名位于大队辅警__的或__的,免去其辅警职务

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主观题
根据《“漳州110”辅警管理规定》担任辅警职务的,季度岗位考评排名位于大队辅警__的或__的,免去其辅警职务
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主观题
根据《“漳州110”辅警管理规定》,辅警季度绩效考评为优秀的,绩效奖金__,考评合格的绩效奖金__,季度考评基本合格的绩效奖金__
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多选题
担任辅警职务的,免去其辅警职务()
A.季度岗位考评排名位于大队辅 警后40% B.季度绩效考评为基本合格 C.季度考评为合格 D.季度考评为优秀
答案
判断题
辅警管理岗位职数根据实际情况设置,辅警中队长由直接使用辅警单位中相应职务的民警兼任,辅警副中队长以下管理岗位在辅警中选拔产生。( )
答案
判断题
辅警管理骨干不能胜任岗位要求,造成管理混乱的,用人单位报辅警管理部门后可免除其岗位职务。( )
答案
单选题
县级以上公安机关施行辅警岗位等级管理制度,建立辅警职务序列,直接与( )挂钩。
A.奖惩 B.考核 C.薪酬 D.优秀评定
答案
判断题
辅警按照职责分工,分为文职辅警和勤务辅警。( )
答案
主观题
按照职责分工,辅警分为文职辅警和勤务辅警。
答案
单选题
市局各中层单位辅警管理部门负责辅警岗位设置()
A.申报工作 B.管理工作 C.申报、管理工作 D.汇报工作
答案
主观题
根据《辅警积分制管理办法》,辅警积分__为一个积分期
答案
热门试题
根据《辅警积分制管理办法》,辅警积分大队督察一次扣__ 根据《“漳州110”辅警管理规定》,各中队优秀、合格、基本合格的人数与大队岗位绩效考评的中队排名挂钩。季度绩效考评第八名的中队,优秀、基本合格的人数分别__、__、其余人员为合格 辅警违反保密规定的行为,用人单位应有(),记入辅警管理资料档案 根据《辅警积分制管理办法》,辅警被大队通报表扬的积分加__ 辅警的工作岗位必须符合公安工作保密要求,人事管理、财物管理、涉密等重要岗位可以使用协辅警。( ) 辅警的季度绩效考评分为() 辅警可以从事的岗位有( )。 根据《辅警积分制管理办法》,辅警积分支队(含以上)督察一次扣__ 辅警实行层级管理,共设置七个层级,由高到低依次分为哪些A一级辅警长B二级辅警长C三级辅警长D一级辅警E二级辅警F三级辅警G四级辅警() 辅警的岗位职责有哪些? 市局各中层单位根据辅警结果,每年年初进行一次辅警一类、二类岗位人员调整() 辅警考核根据辅警岗位职责和所承担的工作任务重点考核() 涉密公文处理岗位禁止使用辅警人员。( ) 辅警按照__和管理职位分别发放职级岗位薪酬、职位工资() 辅警原则上不得挪用到其他岗位工作。实现服务外包或政府购买服务的岗位不得占用协辅警人员指标() 辅警原则上不得挪用到其他岗位工作。实现服务外包或政府购买服务的岗位不得占用协辅警人员指标。( ) 辅警班长、副班长任免由辅警所在基层单位审批,报所在中层单位辅警管理部门备案() 公安机关对辅警的处理,当事辅警有权进行 和 。 全市公安机关辅警今后凡处置重大案事件的现场,辅警必须遵守“()”工作规定 简述辅警路口现场管理要领?
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