薪酬管理的原则包括（）
A. 公平性原则
B. 竞争性原则
C. 激励性原则
D. 从实际出发的原则
E. 差异性原则
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薪酬管理的原则包括（）
A.公平性原则 B.竞争性原则 C.激励性原则 D.从实际出发的原则 E.差异性原则
答案
薪酬管理的原则不包括（）
A.公平性 B.公开性 C.竞争性 D.激励性
答案
薪酬管理的基本原则包括（）
A.对外具有竞争力的原则 B.对内具有公正性的原则 C.合理性原则 D.对员工具有激励性的原则 E.对成本具有控制性的原则
答案
薪酬管理的公平性原则包括（）
A.程序公平 B.结果公平 C.外部公平 D.内部公平 E.员工公平
答案
薪酬管理策略应坚持的原则包括( )。
A.动态性 B.公平性 C.竞争性 D.经济性 E.激励性
答案
薪酬管理的基本原则包括( )。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.合理有效原则 D.对员工具有激励原则 E.薪酬成本控制原则
答案
薪酬管理应该遵循的原则包括（）
A.公平原则 B.能级对应原则 C.因事择人原则 D.知人善用原则
答案
薪酬管理的基本原则包括（）
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.同化原则 D.对员工具有激励原则 E.薪酬成本控制原则
答案
企业薪酬管理的基本原则包括( )
A.对社会具有贡献性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性 E.对外具有适应性
答案
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简述企业薪酬管理的原则。简述企业薪酬管理的原则。
薪酬管理的基本原则不包括（ ）。
企业确定薪酬管理的基本原则包括（ ）。
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有效的薪酬管理应当遵循的原则包括（）
薪酬管理的基本原则不包括（ ）。
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）
薪酬管理的公平性原则中的公平包括
薪酬管理的公平性原则中的公平包括()。
薪酬管理的公平性原则中的公平包括（ ）。
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企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。
（2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（ ）
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