在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的()
A. 中间的程序
B. 最关键的程序
C. 最后的程序
D. 最开始的程序
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在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的()
A.中间的程序 B.最关键的程序 C.最后的程序 D.最开始的程序
答案
为了保证选拔录用工作的科学规范，提高选拔的效果，选拔工作一般按照程序进行（）
A.资格审查与初选 B.选拔测试 C.面试 D.笔试
答案
为了保证选拔录用工作的科学规范，提高选拔的效果，选拔工作一般按照:__与__,__，__的程序进行
答案
员工招聘程序大致可分为招募、选拔、录用、评估、结果分析五个阶段。
答案
招聘的基本程序是（）①招聘准备 ② 招聘评估 ③ 招聘信息的发布 ④ 人员选拔⑤ 录用决策
A.①②③④⑤ B.③①④⑤② C.①③④⑤② D.③①⑤④②
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Linux系统中，文件记录用户登录后默认启动的外壳程序（）
A./var/passwd B./var/shadow C./etc/passwd D./etc/shadow
答案
保证每位参加录用选拔程序的应聘者,都经历同样数量和类型的测试和面试,属于有效的甄选系统的()标准。
A.标准化 B.有效排序 C.提供明确的决策点 D.保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位
答案
录用程序包括（）。
A.签订合同 B.上岗培训 C.试用期 D.正式任用
答案
在员工的录用过程中，录用程序一般包括（）
A.签订合同 B.上岗培训 C.试用期 D.正式任用
答案
保证每位参加录用选拔程序的应聘者,都经历同样数量和类型的测试和面试,属于有效的甄选系统的( )标准。
A.标准化 B.有效排序 C.提供明确的决策点 D.保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位
答案
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说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
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说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
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