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换一换
如果雇佣选拔的程序和工作成功相关，该程序有（）
A.效度 B.正确性 C.歧视 D.排他性
答案
辅导员选聘工作要通过（）和（）相结合的方式，经过笔试、面试等相关程序进行选拔。
答案
组织选拔基本程序包括有：分析研判和动议（）
A.民主推荐 B.组织考察 C.讨论决定 D.征求地方意见 E.任职
答案
选拔后备干部有哪些程序？
答案
人员选拔的程序模式有（）
A.古典式 B.综合式 C.混合式 D.现代式 E.淘汰式
答案
选拔优秀士兵程序及办法有（）
A.拟制计划 B.推荐对象 C.军事考核和文化考试 D.确定人选
答案
简述人才选拔的程序和方法。
答案
为了保证选拔录用工作的科学规范，提高选拔的效果，选拔工作一般按照程序进行（）
A.资格审查与初选 B.选拔测试 C.面试 D.笔试
答案
干部选拔任用工作的基本程序包括（）。
A.民主推荐 B.调查取证 C.酝酿 D.考察
答案
竞争性选拔干部工作信息，包括竞争职位（）选拔程序及任用结果
A.基本条件 B.任职条件 C.资格条件 D.选拔条件
答案
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为了保证选拔录用工作的科学规范，提高选拔的效果，选拔工作一般按照:__与__,__，__的程序进行
关于干部选拔任用工作程序，下列哪项是正确的__？（）
以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）
以下不属于干部选拔任用提名工作程序的是（）
简述应聘人员的选拔程序
下列关于事业单位选拔人才的程序，正确的有（）
选拔的程序充分的反映了特定工作所需的知识和技能，这种效度被称为（）
公开选拔党政领导干部有哪些程序？
选拔任用党政领导干部的基本程序有哪些？
简述干部选拔管理的主要程序
干部选拔任用提名工作一般应当经过下列哪几个程序（）
在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的()
重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式的组织设计原则是()。
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔应当经过的程序是（）。
人才评价选拔的基本程序包括（）。
哪一项不是选拔任用程序（）
重要人事选拔任用基本程序为（）
中层管理人员选拔任用工作分为确定考察对象、（）等程序
招标程序和主要工作内容有哪些？
招标程序和主要工作内容有哪些
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