企业的营销组织出现的混合形式有( )
A. 矩阵型营销组织
B. 产品型营销组织
C. 事业部型营销组织
D. 市场型营销组织
E. 地理型营销组织
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企业的营销组织出现的混合形式有( )
A.矩阵型营销组织 B.产品型营销组织 C.事业部型营销组织 D.市场型营销组织 E.地理型营销组织
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简述营销组织混合形式的类型。
答案
非政府组织出现源于（）。
A.政府失灵 B.政府混乱 C.市场失灵 D.市场混乱
答案
当组织出现结构性失衡时，企业的做法不包括( )。
A.扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需求 B.进行人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补那些空缺的职位 C.进行针对性的专门培训，使内部员工能够从事空缺职位的工作 D.进行人员置换，裁减那些组织不需要的人员，补充组织需要的人员，从而调整人员的结构 E.降低员工的离职率，减少员工的流失，同时进行内部调配，增加内部的流动来提高某些职位的供给
答案
专门的教育组织出现于（）
A.原始社会 B.奴隶制社会 C.封建社会 D.资本主义社会
答案
当组织出现结构性失衡时，正确的做法有()。
A.延长工作时间，让员工加班加点 B.进行人员内部的重新配置 C.进行针对性的专门培训 D.进行人员置换，裁减那些组织不需要的人员 E.永久性的裁员，或者辞退员工
答案
当组织出现结构性失衡时,正确的做法有()。
A.扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需要 B.进行人员内部的重要配置,来弥补那些空缺的职位 C.进行针对性的专门训练,使内部员工能够从事空缺职位的工作 D.进行人员置换,释放那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员 E.对富余员工实行培训,这相当于进行人员储备
答案
当组织出现结构性失衡时,企业的做法不包括( )。
A.扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需求 B.进行人员内部的重新配置,包括晋升调动、降职等,来弥补那些空缺的职位 C.进行针对性的专门培训,使内部员工能够从事空缺职位的工作 D.进行人员置换,裁减那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员,从而调整人员的结构 E.降低员工的离职率,减少员工的流失,同时进行内部调配,增加内部的流动来提高某些职位的供给
答案
工厂制和垄断组织出现是近代生产组织形式的重大变革,这两大生产组织形式都（）
A.推动了跨国贸易和资本输出 B.推动了世界市场的初步形成 C.适应了社会化生产的需要 D.杜绝单个资本家生产的无计划性
答案
企业的营销组织可以选取多种形式。企业采用市场型营销组织的优点是（ ）。
A.分工明确、管理集中、易于管理 B.能够适应不同区域市场的特点和需要 C.能够围绕特定客户的需要开展一体化营销活动 D.能够适应产品差异很大或产品品种太多的需要
答案
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企业在营销组织构建中，应采取单一的营销组织形式。
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最早的球会组织出现在
当细菌量大组织敏感性高时，组织出现()。
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()营销组织是最常见的营销组织形式。
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