在劳动争议诉讼中，原告依法提起诉讼，并需要在收到法院预交诉讼通知后（）日内缴纳诉讼费。

如果发生劳动争议，首先要向当地人民法院提起诉讼（） 船员与雇佣单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。 简述行政诉讼中原告诉讼请求的基本类型。 在劳动争议处理程序中，其中，（ ）为诉讼的前置程序，劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？ 劳动争议诉讼中的起诉状，一般包括（）。 可以就人事争议最终向法院提起诉讼的是 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（） 发生劳动争议时，必须经仲裁程序之后，才可以向人民法院提起诉讼。 （ ） 发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（） 船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼（） 船员与航运单位发生劳动争议时，可以直接向人民法院提起诉讼。（） 船员与航运单位发生劳动争议时，可以直接向人民法院提起诉讼（） 对劳动争议仲裁裁决不服的，都可以向人民法院提起诉讼（） 劳动关系主体间发生劳动争议后，（）先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动争议仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁（）提起诉讼的前置程序 在行政诉讼中原告特有的权利是（） 集体劳动争议中，对仲裁不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（　　）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。