简述宽带薪酬体系的设计流程。

团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（　　）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。 2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 (2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。 简述宽带薪酬的特征。 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（） 在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（　　）。 宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（） 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（ ）。 宽带薪酬的设计原则是（　　）。 设计宽带薪酬的关键决策： 简述实施宽带薪酬的关键要点 简述实施宽带薪酬的关键要点。 设计宽带薪酬的关键决策包括（ ）。 （2018年5月）宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（　　）。 简述宽带薪酬的特征。（1 2分） 简述宽带薪酬的特征。（1 2分） 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。[2015年5月二级真题] 简答设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。 简述宽带薪酬应用的注意事项。