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我行《员工积分管理办法》只规定了负向积分(即违规积分),未规定正向积分()

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我行《员工积分管理办法》只规定了负向积分(即违规积分),未规定正向积分()
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多选题
根据《广德农村商业银行员工违规积分管理办法》的规定,以下对积分结果的运用表述正确的是()
A.一个积分周期内个人积分达到8分的,给予通报批评,取消当年评先评优资格; B.个人积分达到16分的,年度考核不得高于“基本称职”,取消次年岗位晋升及优化调整资格,责令待岗培训; C.个人积分达到20分的,年度考核不得高于“基本称职”,取消次年岗位晋升及优化调整资格,责令待岗培训; D.个人积分达到24分的,年度考核列入“不称职”,责令待岗培训,次年降低薪酬系数,属于中层管理人员的,降职或解聘职务
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单选题
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。
A.标准值 B.最高值 C.最低值 D.加权值
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单选题
《昆山农商银行员工积分管理办法》适用范围()
A.编内人员 B.派遣人员 C.外包人员 D.包含上述所有人员
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多选题
违规行为积分管理办法规定,哪些情形可免于或从轻积分()
A.所属各单位在日常工作中对本部门、本单位员工违规行为已及时发现、主动纠正、并及时消除后果的 B.新员工初次发生或者因缺乏相应的专业知识和对规章制度的理解,违规行为情节明显轻微的 C.间接责任人在本岗位职责范围内已履行自身职责,因受直接行为人隐瞒或虚构事实的误导而导致判断失误的 D.未经有权决策机构审议通过或未按规定程序操作的
答案
多选题
《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》对违规行为涉及人员的处理和积分,应遵循的原则有()
A.事实清楚 B.证据确凿 C.依据充分 D.定性准确 E.程序规范
答案
单选题
运营公司《党员积分管理办法》规定积分周期是?()
A.半年 B.1年 C.1年半
答案
单选题
《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》规定,日常检查发现问题只针对责任人进行扣罚()
A.主要 B.连带 C.直接 D.间接
答案
多选题
根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定,积分管理应遵循的原则()
A.实事求是 B.客观公正 C.处罚与教育相结合 D.鼓励自查自纠
答案
单选题
根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,违规使用科目,给予责任人每人200元罚款()
A.人民币在途现金 B.在途人民币现金 C.在途现金
答案
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