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根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定,积分管理应遵循的原则()
多选题
根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定,积分管理应遵循的原则()
A. 实事求是
B. 客观公正
C. 处罚与教育相结合
D. 鼓励自查自纠
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多选题
根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定,积分管理应遵循的原则()
A.实事求是 B.客观公正 C.处罚与教育相结合 D.鼓励自查自纠
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主观题
根据培训积分管理实施细则,培训积分分为()、()
答案
主观题
根据培训积分管理实施细则,培训积分分为()、()
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多选题
根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定,对负领导或管理责任的人员扣罚绩效工资(责任经济赔偿除外)对应的积分标准如下()
A.2000元以下不积分 B.2001元-3000元.0.5分 C.3001元-4000元.1分 D.6001元-8000元.2分
答案
单选题
培训积分管理实施细则中,员工教育培训积分中7、8职级年度达标值A类积分为(),B类积分为()
A.15 15 B.10 10 C.20 10 D.20 15
答案
单选题
培训积分管理实施细则中,员工教育培训积分中7、8职级年度达标值A类积分为(),B类积分为()
A.1515 B.1010 C.2010 D.2015
答案
主观题
简述《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则(试行)》中,积分管理委员会的主要职责
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单选题
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判断题
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答案
多选题
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各级行依托本行积分管理电子信息系统,对积分管理工作实行电子化管理。
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