单选题

有一种动机理论认为,动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积,这种动机理论被称为( )。

A. 自我实现理论
B. 归因理论
C. 期望理论
D. 成就动机理论

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换一换
单选题
有一种动机理论认为,动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。这种动机理论被称为( )。
A.自我实现理论 B.成败归因理论 C.动机期望理论 D.成就动机理论
答案
单选题
有一种动机理论认为,动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积,这种动机理论被称为( )。
A.自我实现理论 B.归因理论 C.期望理论 D.成就动机理论
答案
主观题
期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。
答案
判断题
动机激励力量的大小,取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。( )
答案
判断题
期望理论认为,激励力量的大小仅仅取决于所要达到的目标对于个体是否有价值
答案
多选题
期望理论认为激励作用大小取决于()
A.努力 B.效价 C.公平感 D.期望值 E.正强化
答案
主观题
期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素:( )
答案
多选题
根据目标设置理论,激励的效果主要取决于()。
A.目标的难度 B.目标的明确度 C.激励的水平 D.工作的环境
答案
主观题
根据目标设置理论,激励的效果主要取决于
答案
多选题
根据目标设置理论,激励的效果主要取决于(  )。
A.激励的水平 B.目标的明确度 C.目标的难度 D.工作的环境
答案
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