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班组长在班组培训工作中的角色应该是()。
多选题
班组长在班组培训工作中的角色应该是()。
A. 培训计划的制定者
B. 培训计划执行的监督者
C. 培训工作的教练
D. 各培训部门之间的协调者
E. 培训工作的组织者
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多选题
班组长在班组培训工作中的角色应该是()。
A.培训计划的制定者 B.培训计划执行的监督者 C.培训工作的教练 D.各培训部门之间的协调者 E.培训工作的组织者
答案
多选题
班组长正确授权的态度应该是()
A.尽量放手 B.不再过问 C.显示信任 D.永远支持 E.取得承诺
答案
多选题
作为班组长,有时会碰到企业的利益与组员的利益相矛盾的状况,班组长应对的措施应该是()
A.首先应该向组员明确指出,企业利益至上,是压倒一切的 B.班组长应该尽可能找到企业利益与员工利益的平衡点 C.争取双方都能接受 D.矛盾上交,让领导来处理 E.冷处理,过一段时间自然就好了
答案
多选题
日常工作中每个监管点设一名班组长,班组长的权利有()
A.有权对现场监管人员进行工作分工 B.有权制止现场监管人员的违规行为 C.有权对监管人员的日常工作情况进行评定 D.有权与出质人财务人员进行沟通
答案
多选题
在创建和谐班组工作中,班组长如下哪种做法欠妥()
A.尽量把班组建设成为团队 B.关注员工的情绪 C.关心员工工作和生活中的困难 D.保持一团和气
答案
判断题
实行班组长轮值后,原班组长扮演的角色不再是班组的“教练”角色,而更多的是“工头”角色()
答案
多选题
班组长要扮演角色()
A.配合上司 B.指导下属 C.协调协助同事 D.平衡班级关系
答案
多选题
班组长在日常工作中的沟通有()
A.上行沟通 B.下行沟通 C.单向沟通 D.平行沟通
答案
多选题
班组长的角色定位()
A.技能导师 B.劳动楷模 C.团队领导 D.安全管理者
答案
判断题
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答案
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加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取()
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为()
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