单选题

加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取()

A. 组织推荐
B. 由科区统一任命
C. 由矿(厂)统一任命

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单选题
加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取()
A.组织推荐 B.由科区统一任命 C.由矿(厂)统一任命
答案
判断题
参加培训是班组长队伍建设的全部()
答案
单选题
班组长队伍建设的出发点和落脚点是()
A.能力建设 B.为员工谋利益 C.一切以生产为主 D.认清班组长职责
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的以内()
A.0.15 B.0.2 C.0.25 D.0.3
答案
多选题
根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》,班组长队伍管理应遵循以下原则()
A.坚持德才兼备,注重品德修养 B.坚持强化基础,注重全面提升 C.坚持选育并重,注重进阶发展 D.坚持以人为本,注重评价激励
答案
判断题
要加强班组长后备队伍建设,择优配备班组长,把班组长纳入区队管理人才培养计划,区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历()
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,在任班组长以年为一个周期实施班组长全员轮训()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求,班组长队伍管理应遵循原则()
A.坚持德才兼备,注重品德修养 B.坚持强化基础,注重全面提升 C.坚持选育并重,注重进阶发展 D.坚持以人为本,注重评价激励
答案
多选题
根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》,班组长公开竞聘主要流程为()
A.提出申请 B.竞聘审核 C.组织竞聘 D.公示上岗
答案
判断题
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,超越班面向参加提升班的班组长选拔,数量控制在参加提升班班组长总数的20%以内()
答案
热门试题
中平能化集团强化班组长素质管理经验,是高度重视班组队伍建设,为每名班组长做好了职业生涯设计,对班组长的身份定位、任职条件、选拔培训、管理使用等进行了明确规定() 根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》,出现下列情形之一,应退出班组长岗位() 班组长在组织建设中的核心工作内容是队伍建设和() 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,选拔超越班“金种子”优秀班组长需经本单位总经理办公会研究决定() 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长,把班组长纳入企业(),注重从优秀班组长中选拔人才。 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,班组长岗位竞聘结果公示,公示期不少于个工作日() 根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》,强基班“金种子”优秀班组长需具备以下基本条件() 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“老班长”培训班是面向任职年及以上、有班组管理经验的班组长() 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,地市公司、业务支撑和实施机构、综合单位首次担任班组长应具有学历() 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,以下3个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是() 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,新任班组长实行试用期制度,试用期限一般不少于个月() 班组长的管理及考核办法提出,将班组长纳入矿井管理人员队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案。 班组长选拔采取群众推荐、职工自荐,坚持公推公选方向,激活选人用人机制,对现任的班组长实行公开竞聘,鼓励大中专毕业生从事班组管理工作,增强班组队伍活力。 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,下面选项不是省公司人力资源部在班组长管理中主要职责() 需要切实加强班组长的选拔和培养工作。班组长应该具备的四种能力包括管理能力、沟通能力、学习能力、操作技能等() 优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长() 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,首次担任班组长应具有3年及以上相关专业工作经历,副班长可放宽至2年() 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,班组长选任可根据岗位设置和人员配置现状,采用组织调配、公开竞聘等方式进行,以公开竞聘方式为主() 班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格,
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