相关试题
换一换
班组长对于有意愿但没有能力的组员应该（）
A.授权 B.培训 C.激励 D.放弃
答案
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（）
答案
班组长具有()素质，是指在本专业.本岗位上应该具备的能力，对于班组长而言，就是要有专业化水平。
A.文化 B.专业 C.管理
答案
作为班组长，有时会碰到企业的利益与组员的利益相矛盾的状况，班组长应对的措施应该是（）
A.首先应该向组员明确指出，企业利益至上，是压倒一切的 B.班组长应该尽可能找到企业利益与员工利益的平衡点 C.争取双方都能接受 D.矛盾上交，让领导来处理 E.冷处理，过一段时间自然就好了
答案
班组长有权维护班组员工的合法权益（）
答案
组员对班组长一般有什么期望（）
A.办事公道 B.关心部下 C.及时指导 D.目标明确 E.准确发令 F.给予荣誉
答案
班组管理就是班组长依据个人的主观意愿实施管理（）
A.Y B.N
答案
班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（）
答案
加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（）
A.组织推荐 B.由科区统一任命 C.由矿（厂）统一任命
答案
班组长无权向上级提出对本班组员工的奖惩建议（）
答案
热门试题
需要切实加强班组长的选拔和培养工作。班组长应该具备的四种能力包括管理能力、沟通能力、学习能力、操作技能等（）
班组长的能力结构（）
班组成立职工教育学习小组，班组长为组长，班组生产骨干、技术能手为组员。
在班组之间发生矛盾时，班组长要坚决维护本班组员工的利益。
班组长应该爱自己的（）
班组长应该全面负责班组的安全生产。
班组长应该全面负责班组的安全生产（）
班组长没有奖惩大权。
班组长应该如何对待企业使命（___）（）
作业长可根据班组长的能力，将分厂委让的权力部分委让给班组长（）
班组长应该关注员工的心理问题。
班组长的基本能力是（）
班组长应具备哪些管理能力？
班组长应具备的应急能力包括（）
班组长必备的安全管理能力（）
班组长应具备的学习能力有（）的能力
在班组安全生产管理中，班组长起着十分关键的作用。班组长应该具有以下安全素质：
对于职能班组来说，班组长的主要工作职责就是（）
班组长没有制定制度措施权（）
班组长的沟通能力对搞好班组团队建设起着重要的作用，班组长要学会沟通、善于沟通（）
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