进行个别督导时应(　　)

社会服务机构员工督导的形式主要有个别督导、一对一督导、小组督导以及（） 以下属于个别督导优点的是( )。 在个别督导过程中，督导在态度方面需注意的事项有（ ）。 在个别督导过程中，督导在态度方面需注意的事项有（）。   个别督导是一个一对一的会谈过程，以下哪一项是个别督导的优点（）。 个别督导是一个一对一的会谈过程，以下哪一项是个别督导的优点（ ）。 关于个别督导技巧，下列说法错误的是（　　）。 (2017年)在个别督导过程中，督导在态度方面需注意的事项有（ ）。 在个别督导中，被督导者没有机会接触其他督导者，因此无法比较同一服务阶段不同督导者的处理策略和技巧。同时，督导者与被督导者之间过于紧密的分享观点，容易在不知不觉中发展成共同谋划的关系。个别督导的缺点还包括()。 在个别督导中，被督导者没有机会接触其他督导者，因此无法比较同一服务阶段不同督导者的处理策略和技巧。同时，督导者与被督导者之间过于紧密的分享观点，容易在不知不觉中发展成共同谋划的关系。个别督导的缺点还包括（） 以下不属于个别督导技巧的是（） 以下不属于个别督导的技巧是()。 以下关于个别督导的说法正确的是（ ）。 以下不属于个别督导的技巧是( )。 以下不属于个别督导的技巧是（） 每一种形式的督导都各有优点和不足。但是，针对不同的督导对象和内容，可以分别发挥不同督导形式的优势。个别督导是一个一对一的会谈过程，以下哪一项是个别督导的优点（） 个别督导的缺点在于没有机会和其他督导交流，有可能与督导建立于工作无益的同盟关系。 个别督导的缺点在于没有机会和其他督导交流，有可能与督导建立于工作无益的同盟关系。 个别督导的缺点在于没有机会和其他督导交流，有可能与督导建立于工作无益的同盟关系。 社会工作督导老周在个别督导的会谈过程中，通过检查被督导者的工作情况，与其分享工作经验和想法。该过程中，老周运用了个别督导的会谈过程中的（）技巧。