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员工申诉管理的原则包括()
多选题
员工申诉管理的原则包括()
A. 明晰原则
B. 反馈原则
C. 公开原则
D. 保密原则
E. 及时原则
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多选题
员工申诉管理的原则包括()
A.明晰原则 B.反馈原则 C.公开原则 D.保密原则 E.及时原则
答案
单选题
要明确界定员工的申诉范围,避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。体现了员工申诉管理的()原则
A.及时原则 B.明晰原则 C.反馈原则 D.保密原则
答案
单选题
要明确界定员工的申诉范围,避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。体现了员工申诉管理的()原则。
A.及时原则 B.明晰原则 C.反馈原则 D.保密原则
答案
多选题
管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则
A.合法原则 B.公平原则 C.明晰原则 D.及时原则 E.科学原则
答案
多选题
管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则。
A.合法原则 B.公平原则 C.明晰原则 D.及时原则 E.科学原则
答案
单选题
下列选项中,不属于员工申诉管理的原则的是( )。
A.合法原则 B.公平原则 C.公开原则 D.及时原则
答案
单选题
员工申诉管理的( ),要明确界定员工的申诉范围。
A.合法原则 B.公平原则 C.明晰原则 D.反馈原则
答案
多选题
员工申诉原则的说法正确的有()
A.将员工申诉的内容结果公开,违反了保密原则 B.本应通过正常管理程序解决的问题却通过申诉解决,违反了明晰原则 C.及时预防和处理员工的申诉问题,违反了及时原则 D.用人单位领导惩罚严重违反规定的员工 E.违反了公平原则的用人单位认为是自己内部事宜,不涉及法律法规问题,违反了合法原则
答案
单选题
员工申诉的范围不包括( )。
A.对绩效考评及奖惩的决定有异议,且有具体证明的 B.申诉人有证据证明自己权益受到侵犯的其他事项 C.对培训、薪酬、福利等方面有异议的 D.由于企业违反了集体协议、劳动,而影响其权益的
答案
单选题
员工申诉的范围不包括()。
A.对绩效考评及奖惩的决定有异议,且有具体证明的 B.申诉人有证据证明自己权益受到侵犯的其他事项 C.对培训、薪酬、福利等方面有异议的 D.由于企业违反了集体协议、劳动,而影响其权益的
答案
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下列选项中,关于员工申诉管理的说法,正确的是()
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