用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）期间的定期职业卫生培训

用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识 用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训但可以选择是否对在岗期间进行定期的职业卫生培训。 用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育？ 用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育 用人单位对劳动者的职业卫生培训应当包括哪些内容？ 《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训（） 用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者使用职业防护设备和个人防护用品（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业病防护设备。 依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者（），并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。 用人单位应当正确劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者使用职业防护设备和个人防护用品（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（） 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）。 用人单位应当对有职业危害作业的劳动者进行定期体检。() 用人单位未对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程的，处罚款（）。 用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 ( )应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对职业卫生工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反应的问题进行协调并督促解决。 工会组织应当监督用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调解决。()