用人单位应当对（）的劳动者进行定期职业卫生培训，普及有关知识

《职业病防治法》规定：用人单位应对劳动者（）进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。（） 用人单位对劳动者的职业卫生培训应当包括哪些内容？ 用人单位应当对劳动者进行上岗后和在岗期间的职业卫生培训（） 用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训但可以选择是否对在岗期间进行定期的职业卫生培训。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者使用职业防护设备和个人防护用品（） 《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。 用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训。 用人单位应当正确劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者使用职业防护设备和个人防护用品（） 用人单位未对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程的，处罚款（）。 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（） 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）。 用人单位应当对有职业危害作业的劳动者进行定期体检。() 人单位应当在什么时间对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识 人单位应当在什么时间对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识 用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训（） 用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训（） 工会组织应当监督用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调解决。()