班组长是班组的顶梁柱，是核心人物，是企业的关键岗位的关键人才（）
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班组长是班组的顶梁柱，是核心人物，是企业的关键岗位的关键人才（）
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班组是企业工作的落脚点，班组长是管理班组的关键（）
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对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（）
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班组长是班组安全（）
A.第一责任人 B.主要责任人 C.唯一责任人 D.直接责任人
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对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）
A.班组长的福利 B.能让班组长更好地管理班组 C.因为竞争对手都在培训 D.让班组长跟上企业的发展
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班组长与下级沟通的核心是（）
A.尊重和支持 B.批评和建 C.鼓励和认可 D.理解与同情
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班组长与同级沟通的核心是（）
A.尊重和支持 B.批评和建议 C.协同与共赢 D.理解与支持
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班组长与上级沟通的核心是（）
A.有礼有节 B.有进有退 C.有一说一 D.有胆有识
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新上岗、转岗和关键要害岗位的人员，班组长（）
A.要为其调整合适的岗位 B.要设法为其解除后顾之忧。 C.要鼓励其站好最后一班岗 D.要在严格培训考核合格后.方可安排其上岗操作
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班组长是企业班组生产管理的直接（）
A.指挥者 B.管理者 C.控制者 D.发布者
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生产班组长是安全生产的关键人物，他起着安全生产的（）作用
班组长是班组的灵魂。
服务员将信息上报岗位班组长，由班组长分别上报（）、（）、（）及（）
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（）
班组长是班组安全生产的（）
班组长是本班组安全生产（）
班组长是煤矿班组工作的（）
班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平
安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长（）
非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。
如何理解班组长是班组的灵魂（）
煤矿班组长是（）。
班组管理是班组长日常工作的核心内容，主要包括（）。
班组长的领导方式没有好坏之分，关键是（）
订单项目中顶梁柱是（）
班组长具有()素质，是指在本专业.本岗位上应该具备的能力，对于班组长而言，就是要有专业化水平。
班组中的领导者就是班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者（）
在班组安全生产管理中，班组长起着十分关键的作用。班组长应该具有以下安全素质：
班组长是企业的组织管理者（）
以下说法，不属于班组长岗位职责的是（）
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