酒店考勤管理制度规定，员工再婚者可享受晚婚假3天（）

酒店考勤管理制度规定，员工在”五一“国际劳动节可依法享受带薪休假天（） 公司《考勤管理制度》中，员工试用期间不可请婚假（） 酒店考勤管理制度规定，员工请事假期间，不予发放薪资（） 公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请 酒店考勤管理制度规定，请假类型包括（） 在考勤管理规定中，依法办理结婚登记的，可享受婚假天（） 酒店考勤管理制度规定，员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）去逝，经批准可享有丧假天（） 某员工配偶的祖父母丧亡，该员工按照勤务管理制度可享受（）天带薪假 公司正式员工可享受（）天婚假 公司《考勤管理制度》中，员工在公司工作期间登记结婚的，仅在登记日当年内给予婚假15天（） 员工在婚姻登记机关办理结婚登记手续后，可以享受婚假3天。晚婚者可以增加婚假（）。 根据东莞市烟草局考勤办法，员工结婚，可享受婚假（） 酒店考勤管理制度规定，员工直系亲属去逝，经批准可享有丧假3天（如遇节假日，不再另计），其中直系亲属包括（） 公司考勤管理制度规定，员工因公外出、出差（） 酒店考勤管理制度规定，以下情形中属旷工的有（） 酒店考勤管理制度规定，助理总经理因公出差长沙的餐补标准为元/天（） 婚假在法定年龄规定下，且在酒店连续服务满一年以上，可享受（）天婚假 张某2015年3月4日入职某分店，根据酒店考勤管理制度规定，张某2020年3月4日后能享受的年假天数是天（） 依据《员工考勤管理制度》员工（除骑手外）旷工1天判定标准是（） 《员工岗位操作指引》中规定，凡违反公司制度要承担相关责任有：按员工守则制度，按考勤管理制度，按财务管理制度，按区域管理制度（）