多选题

制定培训规划的过程必须达到()。

A. 标准化
B. 系统性、
C. 普遍性
D. 同一化
E. 有效性

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多选题
制定培训规划的过程必须达到()。
A.标准化 B.系统性、 C.普遍性 D.同一化 E.有效性
答案
多选题
制定培训规划的过程必须达到(  )的要求。
A.标准化 B.系统性 C.普遍性 D.同一化 E.有效性
答案
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制定培训规划过程中,对培训规划进行研讨,最常用的方法是()
A.召开专题会议 B.与部门经理沟通 C.领导作出决策 D.员工参与决策
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多选题
在企业员工培训规划的制定过程中,必须达到以下哪些要求()。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性 E.高效性
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单选题
企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括( ),
A.系统性 B.标准化 C.先进性 D.有效性
答案
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制定航道规划过程中,应与()相协调。
A.涉及水资源综合利用的相关专业规划 B.依法制定的城乡规划 C.依法制定的环境保护规划 D.军事设施保护区划
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多选题
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()
A.可靠性 B.相关性 C.针对性 D.普遍性 E.高效性
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如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。
A.一般有一个反复评价的过程 B.人力资本战略不依赖于企业的总体战略 C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来 D.和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样 E.人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行
答案
多选题
如果用双向规划过程来制定人力资本战略,( )。
A.一般有一个反复评价的过程 B.可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划 C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来 D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样 E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联
答案
多选题
在制定培训规划时,必须保证培训规划的(  )。
A.普遍性 B.有效性 C.标准化 D.多样性 E.系统性
答案
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