制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）

在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）。 在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。 制定规划过程中，要考虑有关各方利益和诉求的过程，这属于卫生规划的哪项原则() 在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（） 在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。 在人力资源规划过程中，对人力资源现状进行分析时可以采用的方法有哪些（） 制定培训规划的过程必须达到（　　）的要求。 “匹配”是理财规划师在制定职业规划过程中的重要步骤，“匹配”过程需要做的工作包括（） 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 制定进度计划过程中，常用于评价项目进度风险的方法是（　　）。 制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ） 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是() （）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划 ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 控制性详细规划在规划过程中起到的作用是( )。