论述三重需要理论在企业管理中的应用，并对此理论作简要评价。

三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括(  ）。 根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。 根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。 在三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点是()。 根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人（） 在三重需要理论中，促使别人顺从自己意志的欲望被称为（　　）。 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（　　）。 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的需要包括（ ）。 麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。 下列选项中，属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是（）。 下列选项中，关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是( )。 下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是(   )。 关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。 关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（） 关于麦克里兰三重需要理论的陈述正确的是（ ）。 关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（  ）。 关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是()。 关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（） 关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。