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在三重需要理论中,促使别人顺从自己意志的欲望被称为( )。
单选题
在三重需要理论中,促使别人顺从自己意志的欲望被称为( )。
A. 权力需要
B. 自我实现需要
C. 亲和需要
D. 成就需要
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单选题
在三重需要理论中,促使别人顺从自己意志的欲望被称为( )。
A.权力需要 B.自我实现需要 C.亲和需要 D.成就需要
答案
单选题
根据麦克里兰三重需要理论,促使别人顺从自己意志的欲望,属于()需要。
A.成长 B.成就 C.权力 D.关系
答案
单选题
根据麦克里兰的三重需要理论,促使别人顺从自己意志的欲望属于()
A.成就需要 B.权力需要 C.成长需要 D.关系需要
答案
单选题
根据麦克里兰的三重需要理论,促使别人顺从自己意志的欲望属于()。
A.成就需要 B.权力需要 C.成长需要 D.关系需要
答案
单选题
三重需要理论中,人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。
A.权力需要 B.自我实现需要 C.亲和需要 D.成就需要
答案
单选题
在三重需要理论中,人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。
A.权力需要 B.自我实现需要 C.亲和需要 D.成就需要
答案
单选题
( )是指促使别人顺从自己的愿望。
A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.自尊需要
答案
单选题
员工小马喜欢支配、影响别人,喜欢“发号施令”,根据三重需要理论,小马属于()较高的员工。
A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.关系需要
答案
单选题
三重需要理论认为,人的需要包括()
A.安全需要 B.生存需要 C.尊重需要 D.成就需要
答案
单选题
下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是().
A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系 B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色 C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系 D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序
答案
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下列关于三重需要理论中,亲和需要的陈述错误的是()。
三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括()
下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。
三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括()。
三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括( )。
麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。
麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。
关于三重需要理论的说法,正确的是( )。
根据麦克里兰三重需要理论,亲和需要强的人( )。
根据麦克里兰三重需要理论,亲和需要强的人( )。
在三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点是()。
根据麦克里兰的三重需要理论,权力需要高的人()
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是( )。
下列选项中,属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是()。
麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的需要包括( )。
下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。
论述三重需要理论在企业管理中的应用,并对此理论作简要评价。
下列选项中,关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是( )。
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